الكفالة في النظام السعودي، هي ضمان إقامة العامل وتوظيفه، وهي علاقة قانونية تسمح بتحديد المسؤوليات والواجبات على عاتق صاحب العمل والعامل.
كيف اكفل شخص أجنبي في جدة؟ ستكون الإجابة عن هذا السؤال هي محور حديثنا، إلى جانب أهم التفاصيل حول نموذج نقل كفالة شخص، ونظام الكفالة في السعودية، تابع معنا.
للمزيد من التفاصيل انقر على زر الواتساب أسفل الشاشة.
جدول المحتويات
كيف اكفل شخص أجنبي؟
تتضمن الكفالة الكثير من الإجراءات والمستندات الورقية، إلّا أن موقع وزارة العمل السعودية قد سمح للأفراد بالتقديم وتوفير الجهد والوقت من خلال التقديم إلكترونيًا.
وحتى تتمكن من كفالة أي شخص أجنبي، يجب تحقيق نوعين من الشروط وهي شروط خاصة ببيئة العمل وشروط خاصة بالوافدين.
- شروط بيئة العمل لكفالة شخص أجنبي:
- يجب أن تكون المنشأة على قدر عال من الاحترافية والإنتاج.
- لا بد من توافر عقود عمل لكافة العاملين والموظفين في المنشأة.
- تحديد لوائح تنظيمية، لتنظيم العمل وتحديد المسؤوليات والواجبات على عاتق كل من العامل ورب العمل.
- يجب الالتزام بزيادة الرواتب.
- شروط الوافدين:
- على العامل أن يقضي عامًا كاملًا بعمله القديم.
- يجب التواجد على رأس عمله وعدم التغيب أو التهرب بدون عذر واضح ومبرر.
- ألا تكون للعامل أي معاملات خاصة أخرى في عمل آخر.
نموذج كفالة شخص
بعد أن عرفت إجابة السؤال كيف اكفل شخص أجنبي في جدة، تعرف على المعلومات المطلوبة لتقديم طلب كفالة وهي حسب النموذج التالي:
توجيه الطلب: …… إلى الجهة المعنية بالطلب
الكفيل: …… اسمه الكامل ورقم الهوية أو الإقامة في حال كان من المقيمين، مع توضيح العنوان ورقم الهاتف الخاص. أرغب بكفالة الشخص الأجنبي المذكورة معلوماته أدناه.
المكفول: …… الاسم الكامل ورقم هويته وجواز السفر مع تحديد الجنسية ومهنته.
تحديد تفاصيل الكفالة بأن نذكر: نوع الكفالة، كفالة عمل أو كفالة قرض، وتحديد مدة الكفالة والشروط الخاصة والالتزامات للطرفين.
وأتعهد بدوري بتقديم كافة المستلزمات المطلوبة مني لرعاية هذا المكفول، كما أنني أتحمل مسؤوليته بالكامل.
في نهاية الطلب يتم تذييل التواقيع الخاصة بـ الكفيل المكفول.
يتم إرفاق صور عن الهويات أو جواز سفر المكفول بدلًا عنها، مع صورة عن عقد العمل وأي مستند آخر يكون متعلقًا بالطلب ومناسب له.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
عند النظر إلى نوع العمالة المستهدفة بشكل أكبر في المملكة العربية السعودية، سنجد أن عمالة المنازل هي العمل الرائد للوافدين الجدد، وبسبب الحاجة للتنقل بين الكفلاء في هذا النوع من العمل، كان لا بدّ من تحديد الشروط اللازمة لنقل الكفالة وهي:
- الحصول على موافقة صاحب العمل الأول للنقل إلى كفيل ثان.
- الحصول على موافقة وقبول الكفيل الجديد.
- الموافقة الخطية من العامل الراغب بالنقل.
- تجنب وجود أي مخالفات على العامل سواء مخالفات إقامة أو مخالفات مرورية أو أمنية وغيرها من المخالفات التي تمنع نقل الكفالة.
- يجب أن يكون عقد العمل الخاص بالعامل ساري المفعول في مدة النقل بين الكفلاء، مع الحرص على تسديد الرسوم التي يحددها النظام لنقل الكفالة.
- أن تكون الإقامة سارية لمدة لا تقل عن 15 يومًا في يوم تقديم الطلب.
- لا يمكن أن تتجاوز مرات النقل 4 مرات.
- تعيين بصمة للمقيم في النظام.
- على الكفيل الجديد أن يكون طيب السمعة وحسن الاخلاق وغير محكوم بأي حكم قضائي سابق.
ولا بدّ من أن تكون الكفالة صحيحة قبل خضوعها للشروط المذكورة وذلك بأن يتم اتباع خطوات صحة الكفالة وهي:
- وجود الأهلية التي تميز الكفيل والمكفول بأنهم ذوي أهلية التصرف.
- وجود الرضا والاتفاق وحريّة الاختيار بين الطرفين.
- أن يكون محل الكفالة شيئًا ملموسًا وموجودًا.
- يجب أن يكون السبب من الكفالة مشروعًا.
خطوات نقل كفالة زائر سوري
بعد أن أجبنا عن سؤال كيف اكفل شخص أجنبي في جدة، سنوضح كيفية نقل كفالة السوري، مع العلم أن الإجراءات لا تختلف كثيرًا عن سابقتها على النحو التالي:
- يتم تعيين الكفيل الحالي والكفيل الجديد في مكتب العمل ويتم تقديم طلب الكفالة الجديد مع الأوراق المطلوبة.
- هناك رسوم مفروضة يجب تسديدها وهي 2000 ريال سعودي للمرة الأولى، و 4000 للمرة الثانية، و 6000 للمرة الثالثة.
- تتم مراجعة الطلب عند تحقيق كافة الشروط.
- عند الموافقة يتم إصدار إقامة جديدة على اسم الكفيل الجديد.
كما من الممكن أن يقدم طلب نقل الكفالة إلكترونيًا من خلال المنصة الوطنية الموحدة:
- ندخل إلى بوابة الخدمات الإلكترونية.
- نختار خدمة النقل ثم التابع.
- نقوم بتسجيل رقم إقامة التابع الذي نريد أن ننقل خدمته.
- تحديد الموافقة على التعهدات وشروط الخدمة المعروضة.
- تقديم الطلب.
والجدير بالذكر، أنه لا بد من وجود موانع لنقل الكفالة وهي:
- إذا انتهت صلاحية الإقامة للعامل المكفول، لا بدّ من تجديدها قبل الشروع بنقل الكفالة.
- في حال انتهاء صلاحية جواز السفر الخاص بالعامل تعيّن عليه تجديده قبل النقل.
- في حال وجود مخالفات أمنية أو مرورية أو أي مشكلة أخرى قد يعيق هذا الأمر نقل الكفالة.
- يعتبر بلاغ الغياب أو الهروب مانع من موانع نقل الكفالة أيضًا. وكل هذه البلاغات يجب أن تتم معالجتها قبل الشروع في نقل الكفالة.
نظام الكفالة في السعودية
نظام الكفالة هو نظام قانوني اتبعته أغلب دول الخليج العربي ومنها المملكة العربية السعودية، الهدف منه تنظيم العلاقة العمالية بين العامل ورب العمل وتحديد الواجبات والتبعات الواقعة على عاتق كل منهما.
وقد تم إصدار نظام كفالة جديد في المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة، من أهم التغييرات التي وردت فيه أن العامل لم يعد بحاجة إلى الحصول على إذن صاحب العمل عند رغيته في مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل بينهما.
كما حسن النظام الجديد علاقة العامل والكفيل وأزال الظلم الواقع في عقود العمل، وأقر النظام بقدرة العامل على تغيير وظيفته دون العودة إلى كفيله وتحصيل الإذن منه.
إلا أنه لم يأتِ شاملًا لكل العلاقات أو المهن، إنما ترك الأحكام السابقة سارية المفعول على القطاعات التي لها علاقة وثيقة بعمالها. على سبيل المثال العامل في قطاع السائقين الشخصيين لا تزال تسري عليه أحكام النظام السابق ومثله الأمن الشخصي والبستاني.
الأسئلة الشائعة
في ختام مقالنا حول السؤال كيف اكفل شخص أجنبي في جدة، نأمل أن يكون مقالنا قد استوفى كل المعلومات حول الكفالة وخطواتها وشروطها، كما يمكنكم طلب الاستشارة القانونية من محامي متخصص ممن خلال الضغط على زر الواتساب.
قد تبحث أيضاً عن الكفالة الحضورية في القضايا الجنائية بالسعودية، وطريقة نقل كفالة زوجة مواطن بعد الطلاق.
المصادر:
- نظام العمل.
- المنصة الوطنية الموحدة.
المستشار القانوني مصطفى دياب هو شخصية قانونية بارزة تتميز بخبرتها الواسعة في المجال القانوني السعودي. يتمتع بسمعة طيبة في تقديم الاستشارات القانونية المتخصصة، ويمتلك قاعدة واسعة من المعرفة في مختلف جوانب القانون السعودي.
حاصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة القاهرة، وهي إحدى أعرق الجامعات في الوطن العربي.
يمتلك أكثر من 20 عامًا من الخبرة العملية في تطبيق القانون السعودي، مما أهله لفهم عميق للنظام القانوني السعودي وتطوراته.
يتميز بإلمام واسع بنظام العمل السعودي، ونظام الأحوال الشخصية، ونظام الأوراق التجارية، ونظام المرافعات الشرعية. هذه التخصصات تجعله مؤهلاً لتقديم الاستشارات القانونية في مجموعة واسعة من القضايا.