القضايا العمالية

في إحدى المرات، لم يتمكّن مواطن سعودي من الحصول على مستحقاته المالية عن عمل عرضي لم تتجاوز قيمته 15,000 ريال، فقرر رفع دعوى يسيرة بدلاً… اقرأ المزيد »ما هي القضايا العمالية اليسيرة في السعودية وما شروطها: دليلك الشامل

موظف مبيعات في إحدى الشركا في جدة، فوجئ بعد ستة أشهر من العمل بتأخر راتبه وعدم منحه عمولته المقرّرة. حاول التفاهم داخلياً دون جدوى، فاضطر… اقرأ المزيد »كيفية تقديم شكوى على شركة قطاع خاص في جدة: الشروط والخطوات

راشد موظف في شركة مقاولات بجدة، وقع عقداً محدد المدة لعامين، بعد 10 أشهر، استلم خطاب إنهاء العقد دون سابق إنذار. لم يكن يعلم ما… اقرأ المزيد »انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في جدة: الشروط والإجراءات والتعويضات

عقد التأمين هو اتفاق قانوني يهدف إلى حماية الأطراف من المخاطر المحتملة عبر توزيع الأعباء والتعويض عند وقوع الخطر. ويستوجب صياغته معرفة واسعة بالقوانين والأنظمة،… اقرأ المزيد »صياغة عقود التأمين في جدة

في إطار سعي المملكة العربية السعودية نحو تطوير منظومتها القانونية وتعزيز الحلول البديلة لفض المنازعات، تبرز دعوى التسوية الودي كآلية قانونية تهدف إلى إيجاد حلول… اقرأ المزيد »رفع دعوى التسوية الودية في جدة

تعتبر دعوى ضم مدة خدمة عسكرية في جدة، من الدعاوى المنتشرة، نظرًا لأهميتها في ضمان حقوق الأفراد، وزيادة مدة العمل المحسوبة في التقاعد، وزيادة المستحقات… اقرأ المزيد »دعوى ضم مدة خدمة عسكرية في جدة

كثيرًا ما يطرح الموظفون والعاملون سؤالًا حول إمكانية ضم مدة خدمة سابقة، حيث أن الكثير منهم ينتقل من عمل إلى آخر، فهل يحق له ضم… اقرأ المزيد »دعوى ضم مدة خدمة سابقة في جدة

يمثل محامي قضايا عمالية المدينة المنورة حجر الأساس في حماية حقوق العمال وأصحاب العمل بما يتوافق مع نظام العمل السعودي. ومع تنامي النزاعات العمالية وتعقيد… اقرأ المزيد »قائمة أفضل محامي قضايا عمالية المدينة المنورة 

الكفالة في النظام السعودي، هي ضمان إقامة العامل وتوظيفه، وهي علاقة قانونية تسمح بتحديد المسؤوليات والواجبات على عاتق صاحب العمل والعامل. كيف اكفل شخص أجنبي… اقرأ المزيد »كيف اكفل شخص أجنبي في جدة