كثيرًا ما يطرح الموظفون والعاملون سؤالًا حول إمكانية ضم مدة خدمة سابقة، حيث أن الكثير منهم ينتقل من عمل إلى آخر، فهل يحق له ضم مدة الخدمة السابقة، إلى مدة الخدمة اللاحقة!
وفي هذا المقال سوف نجيب عن هذا التساؤل، ونتحدث عن دعوى ضم مدة خدمة سابقة في جدة، لذا ننصحك بالمتابعة.
للحصول على استشارة حول ضم الخدمة انقر على زر الواتساب مباشرة.
جدول المحتويات
دعوى ضم مدة خدمة سابقة في جدة.
بدايةً لا بد من تعريف وتوضيح معنى ضم المدد، حيث وفق نظام تبادل المنافع السعودي، فإن ضم المدد هو:
الخيار الذي يمنح المشترك ضم مدة اشتراكه السابقة، التي تخضع لنظام التقاعد المدني، ونظام التقاعد العسكري، ونظام التأمينات الاجتماعية، الذي كان خاضعًا له، وانتقل إلى النظام الآخر.
وبالتالي فإن نظام تبادل المنافع سمح لمن كان مشتركًا في أحد الأنظمة، من أن يضم المدة التي قضاها في ظل النظام الأول، ويضيفها إلى مدة خدمته التي قضاها في ظل النظام الآخر، الذي كان مشتركًا فيه أيضًا.
حيث نصت المادة الثانية من نظام تبادل المنافع، على أنه يجوز للمشترك الخاضع للنظام الأخير وله مدة اشتراك سابقة بالنظام الأول أن يضم تلك المدة إلى اشتراكه في النظام الأخير.
شروط رفع دعوى ضم مدة خدمة سابقة
إذًا كما ذكرنا يمكن ضم مدة الخدمة، ولكن لإكمال ذلك، لا بد من توافر بعض الشروط، وهذه الشروط وفق المادة الثالثة من نظام تبادل المنافع هي:
- ألا يكون المشترك تسلم مكافأة أو معاش طبقًا للنظام الأول عن مدة الاشتراك المطلوب ضمها.
- ألا تقل مدة الاشتراك في النظام الأول عن سنة.
- ألا يزيد عمر المشترك عن 59 عامًا عند طلب الضم.
- ألا يكون استحق المعاش في النظام الأول بسبب العجز.
- أن يبدي المشترك رغبته بضم مدد اشتراكه في النظام الأول، إلى مدد اشتراكه في النظام الأخير، قبل انتهاء مدة خدمته في النظام الأخير.
اجراءات رفع دعوى ضم مدة خدمة سابقة.
بعد معرفة معنى ضم المدد، شروط ضم مدة خدمة سابقة، لا بد من معرفة الإجراءات التي يجب اتباعها من أجل رفع دعوى ضم الخدمة.
حيث أن الإجراءات تقسم إلى قسمين، أولهما ضم المدد إداريًا وذلك من خلال قرار تصدره الجهة الإدارية المختصة، والقسم الثاني هو الطريق القضائي، من خلال رفع دعوى ضم مدة خدمة.
وفي كلتا الحالتين لا بد من اتباع الإجراءات التالية:
- لا بد أولًا من توفر الشروط المطلوبة لضم مدة الخدمة، وهذه الشروط ذكرناها في الفقرة السابقة.
- تجهيز كافة الوثائق والمستندات اللازمة، التي تثبت توافر شروط الدعوى، والمقترنة بالخدمة السابقة.
- تجهيز الطلب أو صحيفة الدعوى، بما يجب أن يتضمنه من بيانات ومعلومات وفق الأنظمة النافذة.
- تقديم الطلب أو الصحيفة إلى الجهة المختصة والمسؤولة عن الأمر.
- متابعة الدعوى، والمراجعة المستمرة، حتى صدور قرار يبت في الطلب.
- في حال رفض الطلب اللجوء إلى القضاء الإداري للاعتراض على قرار رفض ضم مدة الخدمة.
كما يمكن اللجوء إلى ضم الخدمة الكترونيًا عن طريق موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودي، حيث يمكن الاستعلام عن ضم الخدمة، ومعرفة ما إذا كانت الخدمة ضمت أم لا، كما يمكن تقديم طلب لضم الخدمة.
ويكون ذلك عبر الدخول إلى موقع المؤسسة، واختيار طلب ضم مدة اشتراك تبادل منفعة، وإدخال البيانات والوثائق اللازمة.
نموذج طلب ضم مدة خدمة سابقة.
بعد معرفة شروط وإجراءات ضم مدة خدمة سابقة، نقدم لك فيما يلي نموذج طلب ضم مدة خدمة سابقة:
طلب ضم مدة خدمة سابقة وفق نظام تبادل المنافع
السيد مدير …… في ……….
مقدمه: السيد …….. يعمل في ………
الموضوع: ضم مدة خدمة سابقة وفق نظام تبادل المنافع.
الوقائع: بتاريخ …….. عملت في ……. وفق نظام …….. وكنت مشترك في ………. وبتاريخ …….. انتقلت إلى العمل في ……… وفق نظام ……… كما أنني مشترك في ……………
ولما كان نظام تبادل المنافع يسمح بضم مدة الخدمة السابقة.
ولما كانت كافة الشروط المطلوبة متوفرة.
(تضيف الوقائع، والشروط، والمواد القانونية، حسب تفاصيل موضوعك).
لما سبق جئنا مقامكم الكريم نلتمس ضم مدة الخدمة السابقة، إلى مدة الخدمة الحالية، مع ما يترتب على ذلك من آثار وفروق مالية، و التفضل باتخاذ الإجراء اللازم من قبلكم.
لكم منا الاحترام والتقدير.
مقدم الطلب ….
الوظيفية ….
رقم الهاتف …
يعتبر هذا نموذج أولي، يتم تعديله وفق احتياجك، ووفق وقائع قصتك، ولا بد من التنويه إلى ضرورة مراجعة محام متخصص، حتى يسهل عليك الإجراءات، وتجنبًا لأي خطأ في كتابة الطلب، أو في كتابة صيغة دعوى ضم مدة خدمة.
دور المحامين في دعوى ضم مدة خدمة سابقة.
إن المحامي وفق عمله يستطيع أن يقدم لك الكثير من الخدمات في دعوى ضم مدة خدمة سابقة، مثل:
- يستطيع أن يقدم لك استشارة دقيقة وتفصيلية تناسب وقائع وظروف قصتك.
- كما أنه يستطيع تجهيز الطلب أو صحيفة الدعوى بطريقة احترافية، وصياغة قانونية، تضمن لك الحصول على نتيجة، دون الوقوع في أي خطأ، أو التعرض لأي إشكالية.
- إضافةً إلى أنه يتابع الطلب بشكل مستمر لدى الجهات المختصة، ويعمل بشكل مستمر على تحقيق الشروط، وتجهيز المستندات اللازمة، والتواصل مع الجهات المختصة لحل أي إشكالية أو نقص في الوثائق أو الشروط.
- كما أنه يساهم في تخفيف العبء المعنوي والنفسي، حيث أنه يتابع الطلب بمهنية، واحترافية، مما يخفف من العبء والضغط عن صاحب الطلب.
- وفي حال رفض الطلب من الجهات الإدارية المختصة، يتابع المحامي الإجراءات من أجل ضم الخدمات السابقة إلى الخدمات اللاحقة، عن طريق اللجوء إلى القضاء، استئناف قرار الرفض، وتقديم الحجج القانونية التي تدعم موقفك.
لذا فإن اللجوء إلى محامي متخصص، لا يعتبر من قبيل الرفاهية، بل هو حاجة ملحة وضرورية، نظرًا لما يقدمه من خدمات، تخفف عنك العبء، وتساهم في زيادة فرص نجاح ضم الخدمة، مع تقليل المخاطر المحتملة.
الأسئلة الشائعة.
في ختام الحديث عن موضوع دعوى ضم مدة خدمة سابقة في جدة، نؤكد على أهمية استشارة محام متخصص، وإذا رغبت في ضم خدمة سابقة، يمكنك التواصل مع مكتبنا.
حيث نقدم أفضل استشارة في هذا المجال، ولا سيما نتيجة الخبرات المتراكمة لدينا في تقديم خدمات مشابهة.
نقترح عليك الاطلاع على ما يلي طريقة رفع شكوى مكتب العمل رواتب، واستقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل، وقد تبحث عن أفضل محامي مكتب العمل في جدة.
المراجع: نظام تبادل المنافع.
المستشار القانوني مصطفى دياب هو شخصية قانونية بارزة تتميز بخبرتها الواسعة في المجال القانوني السعودي. يتمتع بسمعة طيبة في تقديم الاستشارات القانونية المتخصصة، ويمتلك قاعدة واسعة من المعرفة في مختلف جوانب القانون السعودي.
حاصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة القاهرة، وهي إحدى أعرق الجامعات في الوطن العربي.
يمتلك أكثر من 20 عامًا من الخبرة العملية في تطبيق القانون السعودي، مما أهله لفهم عميق للنظام القانوني السعودي وتطوراته.
يتميز بإلمام واسع بنظام العمل السعودي، ونظام الأحوال الشخصية، ونظام الأوراق التجارية، ونظام المرافعات الشرعية. هذه التخصصات تجعله مؤهلاً لتقديم الاستشارات القانونية في مجموعة واسعة من القضايا.