تخطى إلى المحتوى
محامي مكتب العمل في جدة

أفضل محامي مكتب العمل في جدة

    هل لديك قضية عمالية في مدينة جدة، سواء كانت تتعلق بإثبات عقد العمل أو الفصل التعسفي، وترغب بالحصول على خدمات محامي مكتب العمل في جدة. تابع معنا هذا المقال لتتعرف على أفضل محامي بجدة مختص بهذا المجال.

    اضغط هنا للتواصل مع أفضل محامي في جدة مختص بالقضايا العمالية، لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.

    من أفضل محامي مكتب العمل في جدة

    تعتبر القضايا العمالية ذات خصوصية في المملكة، لأن إجراءاتها تختلف عن القضايا الأخرى، إذ يتوجب رفع الدعوى العمالية أولاً إلى مكتب العمل لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تحاول حل النزاع ودياً، وفي حال فشل الوزارة في ذلك تحيل القضية إلى المحكمة العمالية المختصة.

    لذلك من الأفضل للعامل أو صاحب العمل عند رفع دعوى عمالية، أن يستعين بأفضل محامي مكتب عمل، وذلك لتوكيله في تلك الدعوى والقيام بإجراءاتها على الوجه الأمثل.

    محامي مكتب العمل في جدة

    لتحصل على خدمات أفضل محامي مكتب العمل في جدة، فإننا ننصحك بالاطلاع على الجدول التالي الذي يضم أسماء أفضل 10 محامين قضايا عمالية في جدة، وقد تم ترتيبهم بدءاً من الأفضل على النحو التالي:

    م المكتب رقم الاتصال
    1 الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية 00966591813333
    2 المحامي حسين الدعدي 966591813333+
    3 المحامي محمد الدوسري 00966545040509
    4 المستشار مصطفى دياب 966591813333+
    5 المحامي أحمد المالكي 0591813333
    6 المحامي صالح محمد عسيري 00966555578376
    7 المحامي عبد الله ناصر القحطاني 00966544004588
    8 المحامي محمد بدر السبهان 00966559922057
    9 المحامي علي عوض الشهري 96650292049+
    10 المحامي حلمي الجدعاني الحربي 00966576060061

    الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية

    يتميز مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية، بامتلاكه فريق عمل قانوني متميز يضم محامي عمالي قدير ومتمكن في القضايا العمالية بمختلف أشكالها، وخاصة قضايا الفصل التعسفي.

    المحامي حسن الدعدي

    إن المحامي حسن الدعدي مؤسس ومالك مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية، لديه خبرة قانونية واسعة في القضايا الناشئة عن تطبيق نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية.

    المحامي محمد الدوسري

    تعتبر شركة المحامي محمد عبود الدوسري من شركات المحاماة الرائدة في معالجة القضايا العمالية بمختلف أشكالها، وتقديم الاستشارات القانونية بشأنها بما يؤدي لتحصيل الحقوق العمالية المقررة في نظام العمل.

    المستشار القانوني مصطفى دياب

    يعتبر المستشار مصطفى من أفضل المستشارين القانونيين المختصين في تقديم مختلف الاستشارات القانونية المتعلقة بالقضايا العمالية، سواء كانت تتعلق بالفصل التعسفي أو إثبات علاقة العمل بين الطرفين.

    المحامي أحمد المالكي

    وهو من أفضل محامي مكتب العمل المتميزين في تقديم مختلف الخدمات القانونية، المتعلقة بمتابعة قضايا مكتب العمل لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

    المحامي صالح محمد عسيري

    لدى المحامي العسيري مكتب محاماة يقدم خدمات قانونية مميزة في مجال القضايا العمالية، وبشكل حاض قضايا المطالبة بالحقوق العمالية مثل مكافأة نهاية الخدمة.

    المحامي عبد الله ناصر القحطاني

    وهو من المحامين المختصين في قضايا العمل وكيفية إثبات وجود عقد عمل بين الطرفين، مع تقديم الصياغة القانونية اللازمة لعقود العمل.

    المحامي محمد بدر السبهان

    يقوم من خلال مكتبه وفريق عمله بالتوكل والترافع في قضايا العمل ومتابعة إجراءاتها وفق أحكام نظام العمل من خلال إجراءات التسوية الودية وصولاً إلى المحكمة العمالية..

    المحامي علي عوض الشهري

    يعتبر مكتب الشهري من المكاتب المتميزة بمدينة جدة، ويتمتع بخبرة في مختلف القضايا العمالية سواء منازعات عمل فردية أو منازعات عمل جماعية.

    المحامي حلمي الجدعاني الحربي

    لديه مكتب محاماة مرخص من قبل الهيئة السعودية للمحامين، ويتولى التوكل والترافع وتقديم الاستشارات القانونية في قضايا مكتب العمل بمختلف أنواعها.

    الأسئلة الشائعة

    إن أفضل محامي مختص بقضايا مكتب العمل في جدة، هو المحامي القادر على التوكل والترافع في جميع القضايا العمالية، سواء مرفوعة من العامل أو من صاحب العمل، مع تقديم مختلف الاستشارات القانونية العمالية والصياغة القانونية لكافة المذكرات والعقود والاتفاقيات المتعلقة بالعمل وقضاياه، وهذا ما يقدمه المحامي العمالي بمكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية حيث يمكنكم التواصل به على الرقم /00966591813333/.
    إن أبرز قضايا مكتب العمل في السعودية: هي قضايا الفصل التعسفي، وقضايا إثبات العلاقة العمالية في حال عدم وجود عقد عمل، والقضايا المتعلقة بالمطالبة بالحقوق العمالية، بالإضافة إلى القضايا الناشئة عن مشاكل رخص العمل، أو عدم الالتزام بشرط عدم المنافسة، وكذلك قضايا المطالبة بشهادة الخبرة أو باسترداد الوثائق والعدد والأدوات التي سلمها العامل إلى صاحب العمل بمناسبة عقد العمل.
    تنص المادة 34 من نظام العمل المعدلة بموجب المرسوم الملكي رقم م/14 لعام 1440هـ، بأنه لا تقبل أمام المحاكم العمالية أي دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق العمالية الناشئة عن النظام أو عقد العمل، وذلك بعد مضي 12 شهراً من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية ما بين العامل وصاحب العمل، ما لم يتقدم المدعي بعذر تقبل به المحكمة، أو يصدر إقرار بالحق من المدعى عليه، وتُنظر الدعاوى العمالية على وجه الاستعجال.

    وفي نهاية مقالنا عن محامي مكتب العمل في جدة، والتي أدرجنا لكم جدول يضم أسماء أفضل 10 محامين مختصين بالقضايا العمالية في مدينة جدة، والذين يأتي على رأسهم المحامون المختصون بتلك القضايا لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.

    قد تبحث أيضاً عن الاستقالة بموجب المادة (77) من نظام العمل، وبلاغ التغيب عن العمل بالنظام الجديد، بالإضافة إلى ما هي البدلات في نظام العمل السعودي.


    المصادر:

    • نظام العمل ولائحته التنفيذية
    Exit mobile version
    اطلب استشارة