هل أبرمت عقد شراكة مع شخص آخر وترغب بتوثيقه لينتج مفاعيله القانونية بينكما، وتريد معرفة كيفية توثيق عقد شراكة بين طرفين في السعودية، والحصول على أفضل صيغة عقد اتفاق بين طرفين، تابع معنا. اضغط هنا للتواصل مع أفضل محامي جدة المختصين بالعقود لدى دليل محامين جدة. كيف يتم توثيق عقد شراكة بين طرفين؟ يتم توثيق عقد […]
إذا كنت تبحث عن نموذج يوضح كيفية إنهاء عقد العمل، وكان سبب الإنهاء هو عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 في السعودية، تابع معنا هذا المقال للمزيد من التفاصيل حول هذه المادة في نظام العمل السعودي. لاستشارة أفضل محامي جدة في دليل محامين جدة، فقط اضغط هنا وانقر على زر الواتساب أسفل الشاشة.
عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 في السعودية قراءة المزيد »
هل تعمل في القطاع الخاص، أو موظف حكومي بإحدى الدوائر، وترغب بمعرفة أحكام قانون الخصم من الراتب الشهري في السعودية، تابع معنا هذا المقال. اضغط هنا للتواصل مع أفضل محامي جدة مختص بالقضايا العمالية لدى دليل محامين جدة. ما هو قانون الخصم من الراتب الشهري؟ إن المقصود بقانون الخصم من راتب الموظف الشهري في السعودية، كافة
هل أبرمت عقد عمل مع صاحب العمل، وتم الاتفاق فيه على الأجر الأساسي والأجر الفعلي المعبر عنه في العقد بكافة البدلات الممنوحة في المنشأة، ولا تعرف ماهي البدلات في نظام العمل السعودي. تابع معنا هذا المقال لتحصل على المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع. اضغط هنا للتواصل مع أفضل محامي جدة متخصص في القضايا العمالية،
تعتبر شكوى خصم الراتب في السعودية من أكثر الشكاوى شيوعاً بين العمال والموظفين، وعليه تكثر تساؤلاتهم بشأن كيفية تقديمها. وفي مقالنا التالي سنبين لك خطوات رفع تلك الشكوى، وسنقدم لك نموذجاً عنها، كما سنوضح لك أحكام خصم الراتب في نظام العمل، تابع معنا. لاستشارة محامي جدة متخصص في القضايا الإدارية للعمال انقر على زر الواتساب
ما هي مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، وكيف يتم احتسابها، وما شروط استحقاق تلك المكافأة في القطاع الخاص؟ تفاصيل كل ذلك تجدها في مقالنا التالي، تابع معنا. إذا كنت تبحث عن أفضل محامي في جدة لاستشارته بقضايا العمل، اضغط هنا للاتصال مع محامي دليل محامين جدة. ما هي مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي تعرف
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية قراءة المزيد »
ضمن المشرع السعودي حقوق الموظف عند عدم تجديد عقده، وإن أولى الخطوات لتحصيل حقوقك كموظفٍ في المملكة هي أن تكون على درايةٍ بها، هذا ما سنوضحه لك في مقالنا عن حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد في المملكة العربية السعودية، لذا تابع معنا أهم التفاصيل. إذا كنت ترغب بالتواصل مع محامي جدة متخصص في
ما حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد بالسعودية قراءة المزيد »
منح نظام العمل السعودي لطرفي العلاقة العمالية إمكانية انهاء العقد بالتراضي في السعودية، فما المقصود بإنهاء العقد بالتراضي، وما الفرق بينه وبين الاستقالة. ستجد من خلال هذا المقال أجوبة دقيقة عن هذه الأسئلة إلى جانب بعض التفاصيل المهمة حول هذا الموضوع. إذا كنت تبحث عن أفضل محامي جدة متخصص في القضايا العمالية، اضغط هنا للتواصل مع
يحصل العامل على مجموعة من المستحقات المشروطة بما فيها بدل السكن في نظام العمل بالسعودية لمساعدته على تحمل نفقات استئجار سكن للإقامة فيه، وتكمن أهميته في أن مختلف العمال غير السعوديين لا يمتلكون سكن، كما أن الصناعات والأعمال موجودة في أماكن بعيدة عن المناطق السكنية مما يدفع العامل إلى الانتقال لمكان قريب من العمل. تفاصيل
بالنسبة لمقالنا حول محامي قضايا عمالية الخبر، من الطبيعي أن القيام بأي عمل أو وظيفة يقوم بشكل أساسي على اتفاق بين صاحب العمل أو مدير المؤسسة والعمال والموظفين. وذلك وفقاً لعقد قانوني هدفه أن يضمن لكل طرف من الأطراف حقه، ولكن بالرغم من هذا العقد، إلا أنه قد تحدث العديد من الخلافات والنزاعات المتنوعة والمتفاوتة.
