إحدى المهام الرئيسية للمحامي المتخصص في قضايا العمالة هي مساعدة العمال في فهم حقوقهم وواجباتهم، والعمل على تحقيقها في حالة وجود أي انتهاكات أو سوء معاملة. في مدينة جدة تحديدًا سنتعرف على الخدمات التي يمكن أن يقدمها محامي قضايا عمالية جدة، بالإضافة إلى عدد من التفاصيل الهامة حول ذلك. هل تبحث عن استشارة قانونية بخصوص […]
في مجتمعنا العربي وفي وقتنا الحالي نلاحظ كثرة أعداد المحامين والمستشارين القانونييّن، بسبب كثرة قضايا ومشاكل المجتمع، بالإضافة إلى تشعّب وصعوبة القوانين والأنظمة المتبعة في المملكة العربيّة السعوديّة. خاصة أنّنا نلاحظ كثرة أعداد المحامين المختصين بالقضايا العمالية بالطائف. لكن هذا لا يعني أن كلّ المحامين في نفس السويّة المهنية، ولا يمتلكون نفس المهارة والخبرة القانونية […]
سواء كنت عاملًا أو صاحب عمل، وتعرضت لقضية تتعلق بأنظمة العمل، وأردت الاستعانة بخدمات محامي قضايا عمالية بالمدينة المنورة لمعالجة تلك القضايا، وتقديم ما يلزم بشأنها من استشارات قانونية. فإننا سنرشدك عبر سطور المقالة لأفضل محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة، وهو المحامي المتخصص بذلك لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية، لذا تابع معنا. للتواصل […]
أعوامٌ طويلةٌ ولا تزال المملكة العربية السعودية وجهة للعمالة العربية والشرق أوسطية، وذلك لأن النمو الاقتصادي المستمر يتطلّب استقطابًا للأيدي العاملة والخبرات العلمية والمهنية، ولا شكَّ أن العمالة السورية كانت حاضرةً دومًا في السوق السعودية. ويأتي مقالنا إلقاءً للضوء على العمل في السعودية للسوريين وإجراءات الحصول على تأشيرةِ عملٍ ضمن أراضي المملكة. فما هي طريقة […]
سنتحدث في هذه المقالة عن شروط وإجراءات نقل كفالة السوريين في السعودية، وهي ذاتها المطلوبة في نقل كفالة أغلب الجنسيات الأخرى الذين يقيمون في السعودية. وقد أجرت المملكة العديد من التعديلات لنقل الكفالة، سواء فيما يتعلق الشخص المكفول أو عائلته، ومن الأفضل لأي شخص يرغب بنقل كفالته أن يتابع معنا مقالنا. نقل كفالة السوريين في […]
إن موضوع مقالتنا لهذا اليوم عن صياغة عقد عمل في المملكة العربية السعودية وفقًا لأحكام قانون العمل السعودي النافذ ولوائحه التنفيذية. حيث سنقدم لكم في هذه المقالة نماذج صياغة عقد عمل في السعودية. سواءً كان ذلك نموذج عقد عمل word، أو صيغة عقد عمل pdf. بالإضافة لبيان إجراءات صياغة عقد العمل بشكل نظامي، بما يتوافق […]
شكوى تأخر الرواتب يتم تقديمها عندما تقوم المؤسسة أو الشركة أو صاحب العمل بالتأخير في تسليم الرواتب للموظفين أو العمال على المدة التي قام بتحديدها النظام، وعقد العمل. حيث اهتمت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بالقوى العاملة التي تعتبر من أهم ركائز النمو الاقتصادي فيها، وسعت لضمان حقوقهم والمضي قدمًا نحو تحقيق كافة الضمانات […]
حدد نظام العمل ولائحته التنفيذية 1444 علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، مبيّناً حقوق وواجبات كلا الطرفين. وقد تطور هذا النظام تبعاً لتطور البلاد، لذلك صدرت عدة أنظمة عمل متعاقبة ومتماشية مع التطور الحاصل بكل مرحلة. وهذا فرض على المحامين مسايرة ذلك التطور التشريعي وإتقانه وتطبيقه، وإن أفضل مكتب محاماة مختص بنظام العمل السعودي ولائحته […]
صدر نظام العمل السعودي الجديد لتنظيم علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل، بما يتوافق مع التطورات التي تشهدها البلاد، خاصة على المستوى الاقتصادي والاجتماعي والثقافي والتشريعي. ولعل أهم أمر يتعلق بتلك العلاقة العمالية، هو إنهاء تلك العلاقة بطريقة نظامية وقانونية تضمن حقوق الطرفين، وسنتحدث في هذا المقال عن المادة 75 من نظام العمل التي نظمت […]
الراتب يمنع من الفقر عند زعم البعض ولكن ماذا إن كان صاحب العمل لا يدفع الراتب لا شك بأن شكوى عدم استلام راتب هي الحل. موضوعنا لهذا اليوم قد اخترناه لكم بعد أن طُرحَت علينا الكثير من الأسئلة مفادها لم استلم راتبي منذ شهرين، وصاحب العمل لا يدفع الراتب. والكثير من الأسئلة التي تراود ذهن […]
