Whatsapp
Youtube
Instagram
×

المادة 13 في النظام العسكري

آخر تحديث: 30 أكتوبر، 2022

المقال التالي:
المقال السابق:
المادة 13 في النظام العسكري

في مقالنا اليوم حول المادة 13 في النظام العسكري، إن الحكومة والسلطة المتخصصة في المملكة العربية السعودية تقدم العديد من القوانين والأنظمة لجميع القضايا وكافة المسائل القانونية.

لذا، فإنّ المادة 13 في النظام العسكري تعتبر من أحد المواد الهامة لدى الكثير من الأفراد.

وتجدر الإشارة إلى أن النظام العسكري في المملكة يتم اعتباره من الأنظمة والقوانين التي تقوم على الكثير من المعايير والإجراءات.

ومن الضروري المعرفة بأن جميع الأنظمة المدرجة ضمن هذا النظام يتم تصديقها بمرسوم ملكي، فنحن سنوضح لكم المزيد من المعلومات عن المادة 13 في النظام العسكري.

لذلك أنصحك عزيزي القارىء بقراءة المقال بكل ما يحتويه من معلومات قانونية هامة ومفيدة، ولا تتردد بذلك.

 

نص المادة 13 في النظام العسكري

المادة 13 في النظام العسكري تعد من المواد التي تم إصدارها وتوضيحها ضمن نظام خدمة الأفراد المتبع في المملكة، إذ أصدِر هذا النظام عام 1397/3/24 هـ.

ومن الضروري المعرفة بأن ذلك تم اعتماده بموجب قرار من مجلس الوزراء وأيضاً بموجب مرسوم ملكي، وتصنيف نظام خدمة الأفراد من الأنظمة السعودية التابعة لـ أنظمة الخدمة العسكرية.

وتم إقرار ما يلي بالاستناد إلى قرار مجلس الوزراء رقم (324) في 1397/3/16 هـ:

  • إنّ نظام خدمة الضباط والذي تم إصداره بموجب مرسوم ملكي رقم (43) م تم تعديله.
  • إضافةً إلى ذلك، تمت الموافقة والقبول بنظام خدمة الأفراد.
  • المرسوم الذي تم إقراره يجب أن ينفذ من قبل رئيس الحرس الوطني ونائب رئيس مجلس الوزراء، إضافةً إلى وزير الداخلية ووزير الدفاع والطيران، وأيضاً الجهات والهيئات الأخرى.

تنص المادة 13 في النظام العسكري (نظام العقوبات العسكرية) بما يلي:

الفرد الذي تم سجنه أو توقيفه بهدف التحقيق أو انتظار المحاكمة يصرف له نصف رابته الصافي، وفي حال تم عقابه بغير الطرد أو في حال عدم إثبات إدانته عندها يعاد إليه ما استقطع من راتبه.

وبموجب مرسوم ملكي رقم (44/ م) في تاريخ 1422/9/22 هـ، عدِّل نص هذه المادة.

ومن أجل هذه المادة، صدر قرار من قبل مجلس الوزراء رقم (83) الواقع في 1425/3/14 هـ، هذا القرار يتضمن ما يلي:

تم تحديد المقصود بالراتب المذكور ضمن عجز المادة (13) على أن المقصود بالراتب في نهاية المادة (13) في النظام العسكري هو عبارة عن الراتب الفعلي المنصوص عليه من المادة (2) من هذا النظام وفي الفقرة (ي).

ما هي الرتب العسكرية السعودية التابعة للضباط؟

الرتب العسكرية التابعة للضباط داخل المملكة العربية السعودية تختلف بناء على عدة عوامل، منها (مدة كل رتبة)، ولا بد من الإشارة إلى أن الرتبة تبدأ من سنوات الخبرة.

وتكون كالتالي: (ملازم – ملازم أول – نقيب – رائد – مقدم – عقيد – لواء – فريق – فريق أول).

وهنا ذكرنا لكم ما هو نص المادة 13 في النظام العسكري لتزيد معلوماتك تابع القراءة.

انظر أيضاً:

 

شرح المادة 13 في النظام العسكري

تعتبر المادة 13 في النظام العسكري من أحد المواد التي اهتم بها العديد من الأفراد، وهذه المادة من المواد التي تم إدراجها ضمن النظام المتعلق بالخدمة المدنية للأفراد.

وجدير بالذكر بأن العمل بهذه المادة يتم بالاعتماد على مرسوم ملكي، وبقرار من مجلس الوزراء ضمن المملكة العربية السعودية.

ومن الضروري معرفة بأن النظام والقانون السعودي يتضمن الكثير من الأنظمة المهمة، ومن هذا المنطلق سنقدم لكم شرح المادة 13 في النظام العسكري، والتي تنص بالآتي:

  • المادة 13 في النظام العسكري تفيد بشكل رسمي أنه تم الموافقة على النظام المتعلق بالخدمة، والمرتبط بالأفراد.
  • وأيضاً على النظام الخاص بخدمة الضباط سيتم إجراء العديد من التعديلات المختلفة.
  • ولابد من معرفة أن المادة 13 تفيد بضرورة تنفيذ القرار من قبل الجهات والهيئات المعنية والمختلفة.
  • ومن بين تلك الجهات وزير الداخلية في السعودية ورئاسة الحرس الوطني، وأيضاً وزير الطيران، إضافةً إلى وزير الدفاع وجميع الجهات الأخرى.
  • ومن الضروري المعرفة بأن المادة 13 في النظام العسكري تفيد بالعديد من القرارات والإجراءات المتعلقة بصرف الرواتب للأفراد، ويكون ذلك ضمن حالات معينة.
  • وفي حال تم توقيف الشخص عن العمل بسبب تعرضه للتحقيق أو المحاكمة، أو في حال تعرض الشخص للسجن، أو إذا كان ينتظر الفترة الخاصة بالمحاكمة، بهذه الحالات يحق للفرد بأن يحصل على نصف الراتب.

أما في حال تم إثبات براءة الشخص من أي تهمة أو مشكلة تم توجيهها إليه، ولم يتم إثبات أية جريمة عليه.

بهذه الحالة، يحق للفرد بأن يتم تعويضه بما تبقى من الراتب الصافي، إذ تم خصم هذا القسم من المال أو الراتب خلال مدة المحاكمة أو السجن.

أنصحكم بالتواصل مع محامي أو مستشار قانوني من مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية، وبالتالي يمكنكم الاستفسار عن أية معلومة قانونية تتعلق بقضيتكم.

كما أننا من مكتب الصفوة نقدم جميع النصائح والخدمات القانونية بحسب النظام والقانون السعودي الذي يتم اتباعه، ويمكنك التواصل معنا عندما تحتاج لاستشارة قانونية من مكتبنا.

يمكنك الاطلاع أيضاً على:

 

أسباب الطرد من الخدمة العسكرية

يتوجب على الضباط المنتسبين داخل المملكة العربية السعودية اتباع نظام محدد ومعين.

وبحسب هذا النظام يمنعوا من بعض الأمور بمعنى أنه إذا خرج الفرد في نهاية المطاف عن النظام، والقانون سيؤدي ذلك لطرده من الخدمة العسكرية.

ويوجد بعض التساؤلات المطروحة، منها ما يلي:

  • ما هو نص المادة 13 في النظام العسكري؟
  • ما هي أسباب الطرد من الخدمة العسكرية؟

الأسباب، وهي:

  1. أن يترك الفرد الوظيفة والعمل بشكل مفاجئ ومن دون أي سبب من الأسباب، وأيضاً يتوقف عن أداء عمله بشكل كامل ومن دون أي قرار أو تصريح رسمي من رئيس /مدير معين.
  2. أن يحضر اجتماعات متعلقة بالأمور السياسية ويشتغل عليها، حيث يكون محور هذه الاجتماعات والأعمال انتقاد للدولة، أو إذا اشترك بأي صورة تقوم بتحقيق أهداف هذه الهيئات أو المنظمات، فبمثل هذا النوع من الحالات، يتم طرد الفرد من الخدمة العسكرية.
  3. يجب على الفرد ألا يشترك في تحرير المجالات والصحف التي تتمحور حول مواضيع وأمور سياسية، ويمنع من اشتراكه نهائياً سواءً كان بصورة غير مباشرة أو بصورة مباشرة.
  4. يمنع الضابط من إفشاء أية معلومات متعلقة بالخدمة العسكرية لأنها تعتبر معلومات سرية، ولا يجب نشرها أو البوح بها، ومن دون أخذ موافقة مسبقة من قبل المسؤولين والمختصين لا يمكن للفرد نقل أي معلومات متعلقة بالخدمة، ولا يفوتنا أن ننوه بأنه حتى لو ترك الضابط خدمته فإنه يجب عليه الالتزام بذلك.
  5. ومن أحد الأسباب العمل على نشر منشورات أو التوقيع على عرائض لها علاقة بالسياسة، والتي بدورها تمس بسمعة القوات المسلحة أو تمس بسمعة الدولة.
  6. يمنع من أن يعمل بالصناعة أو التجارة سواء كان بطريقة غي مباشرة أو مباشرة، كما أن هذا العمل يشمل الاشتغال بصفة عضو مجلس أو رئيس أو حتى مستشار أو مدير أو غير ذلك من المناصب.
  7. يمنع الفرد من القيام بأي عمل خارج عن أعماله في الخدمة العسكرية.
  8. اضافة إلى أنه يمنع من أن يتوج من غير السعوديات الجنسية.
  9. وأيضاً يمنع من أن يشترك في شراء أو بيع الأملاك بهدف المضاربة والربح، إضافةً إلى ذلك العقارات الحكومية.
  10. https://www.youtube.com/watch?v=cU1ePtoVfR4

يمكنك الاطلاع على:

 

نظام خدمة الضباط

عزيزي القارىء، قدمنا لك نص المادة 13 في النظام العسكري ضمن العنوان الأول من مقال اليوم، أما الآن وضمن محتوى الفقرة الرابعة من مقالنا، سنتحدث عن نظام خدمة الضباط.

نظام خدمة الضباط تم إصداره في 1/1/1393 هـ والموافق لـ 4/2/1973 م، إذ تم إصداره بموجب قرار من قبل مجلس الوزراء وأيضاً بالاعتماد على المرسوم الملكي.

على من يطبَّق هذا النظام؟

يطبَّق هذا النظام على الضباط ضمن قوات الأمن الداخلي، إضافةً إلى الاستخبارات العامة والحرس الوطني.

ولابد من التأكيد بأن وزير الداخلية ورئيس الحرس الوطني لهم صلاحية معينة ومحددة في نظام خدمة الضباط.

ولابد من الإشارة إلى أن الذي يحدد كيفية تطبيق هذا النظام هو مجلس الوزراء، ولا يفوتنا أن ننوه بأن مجلس الوزراء قرر مجموعة من القرارات والإجراءات، وذلك بعد الاطلاع على مشروع نظام خدمة الضباط.

تتجلى هذه القرارات فيما يلي:

  1. تمت الموافقة على مشروع نظام خدمة الضباط.
  2. يتم تطبيق هذا النظام على الضباط الموجودين في قوات الأمن الداخلي، كما أن مجلس الوزراء عند الحاجة يقوم بتحديد طريقة من أجل تطبيق النظام على الاستخبارات العامة وعلى قوات الأمن الداخلي، إضافةً إلى الحرس الوطني.

وتماشياً مع ما تم ذكره، ورد في نظام خدمة الضباط الرتب العسكرية للضباط في القوات المسلحة، وهذه الرتب كالتالي: (ملازم – ملازم أول – نقيب – رائد – مقدم – عقيد – فريق – فريق أول).

كما نجد بأن فريق وفريق أول يستَثنى، وتضاف إليها كلمة بحرية لرتبة ضباط القوات البحرية، وإضافة كلمة طيار إلى رتبة الضباط المتخصصين بالطيران في القوات الجوية.

ويتم إضافة كلمة طبيب إلى رتبة ضباط الأطباء، وأيضاً كلمة مهندس إلى رتبة ضباط المهندسين.

عليك بالتواصل مع محامين من مكتب الصفوة للاستفسار عن نص المادة 13 في النظام العسكري داخل المملكة العربية السعودية.

أيضاً، يمكنك الاطلاع على:

 

ما هي شروط نقل العسكري؟

إنّ موقعنا الإلكتروني على شبكة الانترنت لمكتب الصفوة المعروف في المملكة، يطرح ويعرض عليه العديد من الاستفسارات والأسئلة القانونية.

ومن هذه الأسئلة ما يأتي:

  • ما هي شروط نقل العسكري؟
  • ما هو نص المادة 13 في النظام العسكري؟

عزيزي القارىء السؤال الثاني تمت الإجابة عليه في محتوى العنوان الأول من هذا المقال أما السؤال الأول سنقوم بتوضيحه لك الآن.

بالاستناد إلى المادة رقم (8) من نظام خدمة الأفراد في السعودية والتي تنص بما يلي:

إن ترقية الفرد تجوز باستثناء الرقباء من الرتبة الأدنى إلى الرتبة الأعلى، والتي تليها مباشرة وتكون بقرار من قبل الوزير.

فلا يجوز ترقية رئيس الرقباء إلى رتبة ملازم إلاّ إذا وجد أمر من قبل القائد الأعلى للقوات المسلحة بالاستناد إلى توصية الوزير.

ومن الضروري معرفة بأن ترقية الفرد لا تتم إلا بعد توفر مجموعة من الشروط، وهي:

  1. يجب مضي مدة محددة كالآتي:
  • سنتان على الأقل من جندي إلى جندي أول.
  • مدة سنتان على الأقل من جندي أول إلى عريف.
  • 3 سنوات على الأقل من عريف إلى وكيل رقيب.
  • مدة ثلاث سنوات على الأقل من وكيل رقيب إلى رقيب.
  • أربع سنوات على الأقل من رقيب إلى رقيب أول.
  • مدة خمس سنوات على الأقل من رقيب أول إلى رئيس رقباء.
  • خمس سنوات على الأقل من رئيس رقباء إلى ملازم.

2. يتوجب نجاحه في اختبار وامتحان الترقية.

3. وأيضاً حصول الفرد على المؤهل العلمي.

4. على الفرد أن يجتاز الدورات الحتمية بنجاح.

5. ينبغي توصية من قائد وحدته من أجل ترقيته.

6. يفترض أن يوجد شاغر ضمن التشكيلات بالرتبة التي سيتم الترقية إليها ويجب أن تكون ملائمة ومناسبة لتخصصه.

هذا هو نص المادة رقم (8) من نظام خدمة الأفراد لمعرفة المزيد عن هذا النظام أنصحكم بالتواصل مع محامي واتس اب متخصص وخبير بتقديم الاستشارات القانونية.

يمكنك الاطلاع على:

 

ما هي المادة 13 في النظام العسكري؟

قدمنا لكم شرح عن المادة 13 في النظام العسكري، وهنا لابد من معرفة أن المادة الثانية عشر بالنظام العسكري تندرج ضمن المواد المتعلقة بنظام الخدمة التابعة للأفراد في النظام السعودي.

والجدير بالذكر بأنها تنتمي إلى فصل الرواتب، وأيضاً تتعلق تلك المادة بقيمة الراتب.

ومن خلال النقاط التالية سوف تتعرف على مضمون المادة 12 بالنظام العسكري:

  • المادة الثانية عشر تنص بأنه يتم منح الفرد راتب خاص بأول درجة بالرتبة التي تمت ترقيته إليها.
  • يتم منح الفرد الراتب الخاص بأول الدرجات التي تزيد عن راتبه القديم وذلك في حال كان الراتب الذي يحصل عليه نفس قيمة الراتب الخاص بالدرجة التي تمت ترقيته إليها.
  • ومن خلال النظر إلى سلم الرواتب، يتم منح الفرد راتب الرتب الذي يزيد عن راتبه.
  • ويكون ذلك للحفاظ على زيادة معدل الراتب، والذي هو خاص بالفرد عن ترقيته في رتبته الوظيفية أو في منصبه

وفي ختام مقال اليوم الذي هو بعنوان (المادة 13 في النظام العسكري).

نكون قد تحدثنا عن مجموعة من المعلومات القانونية وعن بعض المواد والأنظمة في السعودية مثل المادة 12 والمادة 13 في النظام العسكري.

نتمنى أن يكون مقالنا هذا قد نال إعجابك أخي الكريم الذي هو مقدم من قبل أفضل مكتب في المملكة (الصفوة للمحاماة وتقديم الاستشارات القانونية).

تواصلوا إما من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بنا أو الاتصال بأحد الأرقام الموجودة ضمن الصفحة.

 

المراجع والمصادر:

اقرأ المقالات التالية:

4.6/5 - 401

رد واحد على “المادة 13 في النظام العسكري”

  1. يقول محمد:

    السلام عليكم وحمة الله وبركاته انا عسكري في الأمن العام وكان تخصصي في الدوره فني دوريات والان اعمل في الشرطه العسكريه حراسات وسبق لي العمل في المهمات والواجبات الخاصه لي ٧سنوات في الحراسات لايوجد ٢٥% ولا نقطة ميدان

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *