هل تبحث عن صيغة عقد عمل في جدة، وتتساءل عن البيانات الواجب ذكرها في ذلك العقد؟ تابع معنا المقال التالي الذي سنوضح من خلاله كل ما يتوجب ذكره في عقد العمل، كما سنقدم لكم نموذج عقد عمل وزارة العمل السعودية.
للحصول على أفضل النماذج لعقد العمل في المملكة، تواصل معنا على الأرقام الموجودة في صفحة اتصل بنا.
جدول المحتويات
صيغة عقد عمل في جدة
يمكننا تعريف عقد العمل: بأنه العقد الذي يتم إبرامه ما بين العامل وصاحب العمل، حيث يتعهد بموجبه العامل بالعمل تحت إشراف وإدارة صاحب العمل، لقاء أجر محدد.
ومن التعريف نستنتج بأن عقد العمل من العقود الرضائية الملزمة للجانبين، والتي ترتب التزامات متبادلة، تتمثل في العمل الذي يقدمه العامل، والأجر الذي يقدمه صاحب العمل.
وأما أهم المعلومات الواجب ذكرها في عقد العمل، فقد نصت عليها المادة 52 من نظام العمل السعودي، والتي تم تعديلها بموجب المرسوم الملكي رقم م/46 لعام 1436هـ، إذ يجب أن يحتوي عقد العمل بصورة أساسية على المعلومات التالية:
- اسم صاحب العمل ومكانه.
- اسم العامل وجنسيته وكافة الثبوتيات التي تدل على شخصيته وعنوان إقامته.
- الأجر المتفق عليه ما بين العامل وصاحب العمل شاملاً كافة المزايا والبدلات.
- نوع العمل الذي سيقوم به العامل.
- مكان العمل.
- تاريخ الالتحاق بالعمل.
- مدة عقد العمل إذا كان محدد المدة.
وكل ذلك بشرط مراعاة المادة 37 من نظام العمل السعودي التي نصت على وجوب أن يكون عقد العمل لغير السعودي مكتوباً ومحدد المدة، وإذا لم يتم ذكر المدة في عقد عمل غير السعودي، فإن مدته ستكون محصورة بمدة رخصة العمل.
نموذج عقد عمل وزارة الموارد البشرية
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة نموذج عقد عمل، والذي يعتبر نموذجاً استرشادياً يسترشد به أصحاب العمل والعمال في صياغة عقودهم.
وإليك أفضل نموذج عقد عمل سعودي على النحو التالي:
الفريق الأول: شركة ………. محدودة المسؤولية مسجلة بموجب السجل التجاري رقم ………. تاريخ …/…./…. يمثلها المدير العام السيد ………. والمشار إليه في العقد باسم صاحب العمل.
الفريق الثاني: السيد ………. جنسيته ………. عنوانه ………. والمشار إليه باسم العامل.
مقدمة العقد
حيث أن الفريق الأول يرغب بتشغيل عامل في وظيفة ……….، وحيث أن الفريق الثاني يملك المؤهلات المطلوبة لشغل تلك الوظيفة، فقد التقت إرادة الفريقين بالاتفاق على ما يلي:
- تعتبر مقدمة العقد جزء لا يتجزأ منه.
- مدة العقد سنة كاملة تبدأ بتاريخ …/…./…. وتنتهي بتاريخ …/…./….
- يخضع العامل لفترة تجربة مدتها ثلاثة أشهر، يحق لكلا الطرفين خلالها فسخ عقد العمل دون إشعار أو تعويض.
- مكان العمل مقر الشركة الكائن في ……….
- يحصل العمل على أجر شهري مقداره ………. ريال سعودي، يتم دفعه خلال الأيام الثلاثة الأولى من كل شهر.
- يلتزم العامل بأداء الواجبات المفروضة عليه من قبل صاحب العمل بما يتوافق مع أحكام نظام العمل السعودي.
- يلتزم صاحب العمل بأداء الواجبات المفروضة عليه نحو العامل فيما يتعلق بتشغيله ضمن الساعات المقررة.
- في كل ما لم يرد عليه نص في هذا العقد يتم الرجوع لأحكام نظام العمل السعودي.
- حرر هذا العقد على نسختين، لكل فريق نسخة للعمل بمقتضاها.
الرياض في …/…./….
الفريق الأول ………. التوقيع ……….
الفريق الثاني ………. التوقيع ……….
الأسئلة الشائعة
وفي ختام مقالنا الذي قدمنا لكم من خلاله صيغة عقد عمل في جدة، وبينا ما هي البيانات الرئيسية لذلك العقد، فإننا نؤكد على كل من يرغب بالحصول على أفضل النماذج الاحترافية لعقد العمل في المملكة، أن يبادر إلى الاستعانة بأفضل محامي في جدة لدى فريقنا القانوني.
قد تبحث أيضاً عن ما هي المادة 75 من نظام العمل في جدة، وطريقة رفع شكوى مكتب العمل رواتب بجدة، بالإضافة إلى من هو أفضل محامي مكتب العمل في جدة.
المصادر:
- نظام العمل.
المستشار القانوني مصطفى دياب هو شخصية قانونية بارزة تتميز بخبرتها الواسعة في المجال القانوني السعودي. يتمتع بسمعة طيبة في تقديم الاستشارات القانونية المتخصصة، ويمتلك قاعدة واسعة من المعرفة في مختلف جوانب القانون السعودي.
حاصل على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة القاهرة، وهي إحدى أعرق الجامعات في الوطن العربي.
يمتلك أكثر من 20 عامًا من الخبرة العملية في تطبيق القانون السعودي، مما أهله لفهم عميق للنظام القانوني السعودي وتطوراته.
يتميز بإلمام واسع بنظام العمل السعودي، ونظام الأحوال الشخصية، ونظام الأوراق التجارية، ونظام المرافعات الشرعية. هذه التخصصات تجعله مؤهلاً لتقديم الاستشارات القانونية في مجموعة واسعة من القضايا.