مكتب محاماة بالسعودية
البحث
×

نقل كفالة السوريين في السعودية

آخر تحديث: 16 يوليو، 2023

المقال التالي:
المقال السابق:
نقل كفالة السوريين في السعودية

سنتحدث في هذه المقالة عن شروط وإجراءات نقل كفالة السوريين في السعودية، وهي ذاتها المطلوبة في نقل كفالة أغلب الجنسيات الأخرى الذين يقيمون في السعودية.

وقد أجرت المملكة العديد من التعديلات لنقل الكفالة، سواء فيما يتعلق الشخص المكفول أو عائلته، ومن الأفضل لأي شخص يرغب بنقل كفالته أن يتابع معنا مقالنا.

نقل كفالة السوريين في السعودية.

اتجهت السعودية مؤخرًا لإلغاء نظام الكفالة، حيث أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ملزمة الطرفين بإبرام عقد عمل ليحل محل الكفالة، ويستثنى من إلغاء نظام الكفيل عمال الخدمة المنزلية الذين بقوا على نظام الكفيل.

وبالتالي لم يعد هناك وجود لعلاقة الكفيل السعودي والمكفول الأجنبي، بل أصبحت العلاقة ما بين صاحب عمل سعودي وعامل أجنبي يحكمها نظام العمل السعودي، وقد نتج عن ذلك الكثير من المميزات الإيجابية بالنسبة للعامل الوافد، نذكر منها:

    •  التزام صاحب العمل بشروط العقد الأساسي وفق النموذج المعد من قبل وزارة الموارد البشرية، مما يعني عدم إمكانه فرض شرط جزائي على العامل الوافد.
    •  يمكن للعامل الوافد الإقامة في المملكة لمدة 90 يومًا بعد انتهاء عقد العمل، وذلك ليتمكن من البحث عن فرصة عمل جديدة.
    •  لن يضطر العامل لمواجهة صاحب العمل عند وجود استحقاقات مالية له، بل ستتولى ذلك وزارة الموارد البشرية.
    • يمكن للعامل الوافد نقل كفالته من صاحب عمل إلى آخر وفق الشروط المحددة لذلك.

وبالتالي يحق للعامل السوري الوافد إلى المملكة نقل كفالته من صاحب العمل القديم إلى صاحب العمل الجديد، ويكون ذلك الانتقال إما بموافقة الكفيل القديم أو دون موافقته،  وفقا للشروط المتوجبة في نظام الكفالة السعودي الجديد والتي نوضحها لكم على النحو التالي:

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 

وفقًا لنظام الكفالة الجديد، فإن هناك شروط عامة لنقل الكفالة وهي التي تتعلق بنقل الكفالة بموافقة الكفيل، وشروط خاصة تتعلق بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل.

الشروط العامة لنقل الكفالة

    • يجب أن يكون تصريح الإقامة الخاص بالعامل الوافد ساري المفعول.
    • يجب أن لا يقل عمر المتقدم على نقل الكفالة عن 18 سنة.
    • يجب الحصول على موافقة صاحب العمل السابق أي الكفيل السابق لنقل الكفالة، وموافقة صاحب العمل الجديد.
    •  يجب الحصول على موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
    •  يجب ألا تقل مدة عمل الوافد لدى صاحب العمل السابق عن سنة.
    •  يجب أن يكون لدى المنشأة التي سيتم نقل العامل إليها رصيد كافٍ يسمح بنقل العمالة.
    • فرض رسوم نقل الكفالة على الكفيل أو صاحب العمل الجديد.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

منح نظام الكفالة السعودي الجديد العاملين الوافدين الحق بنقل كفالته دون موافقة الكفيل، وذلك وفقا الشروط التالية:

    • عدم دفع الراتب للعامل المكفول لمدة ثلاثة أشهر متواصلة.
    • تقديم بلاغ كيدي من قبل الكفيل بحق المكفول.
    • عدم تجديد إقامة العامل المكفول من قبل الكفيل إذا ما مضى شهر على انتهاء مدة تصريح الإقامة.
    • إذا كان نطاق الشركة أحمر.

شاهد أيضا.

طريقة نقل كفالة عامل بالسعودية

أصبحت كافة الإجراءات المتعلقة بنقل كفالة عامل بالسعودية هي إجراءات إلكترونية، عبر المنصات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويأتي على رأسها منصة قوى.

 وبالتالي يتوجب عند إجراء نقل كفالة عامل بالسعودية من صاحب العمل الحالي إلى صاحب العمل الجديد، أن يتم عبر الخطوات التالية في منصة قوى:

    1. قم بتسجيل الدخول لحساب المنشأة.
    2.  اختر خدمة نقل خدمات موظف من الخدمات الإلكترونية.
    3.  قم باختيار خدمة نقل الموظف من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر.
    4.  قم باختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
    5.  قم بإضافة البيانات المتعلقة بالعامل المراد نقل خدمته إلى المنشأة الخاصة بك.
    6.  يتوجب عليك إضافة عقد عمل للعامل.
    7.  اضغط على تقديم الطلب.

وبالتالي تكون قد استكملت إجراءات نقل كفالة عامل، بعد ذلك سيتم إرسال الطلب إلى الموظفين في قوى أفراد، ويتوجب هنا على صاحب العمل الجديد أن يذكر الموظف بضرورة نقل العامل، من خلال الدخول إلى بوابة قوى أفراد، والقيام بإجراء القبول أو الرفض خلال عشرة أيام من تاريخ تقديم الطلب.

نقل الخدمة مباشرة دون موافقة صاحب العمل الحالي أو انتظار مهلة الإشعار

وفق منصة قوى يمكن للعامل نقل خدماته مباشرة دون موافقة صاحب العمل الحالي أو انتظار مهلة الإشعار على أن يحقق الشروط التالية:

    •  يجب أن تكون رخصة العمل للعامل غير سارية المفعول.
    •  يجب أن تكون إقامة العمل غير سارية المفعول.
    •  يجب أن يقوم صاحب العمل الجديد بتقديم طلب نقل خدمة العامل بعد انتهاء مدة الإقامة ورخصة العمل، أما إذا تقدم بطلب النقل قبل انتهاء رخصة العمل أو الإقامة، فإن ذلك يوجب على العامل انتظار مهلة الإشعار.

الأسئلة الشائعة حول مقالنا نقل كفالة السوريين في السعودية.

إن كفالة الشخص السوري لا تختلف عن كفالة أي شخص وافد إلى المملكة، وبالتالي يمكنك أن تكفل السوري عبر إبرام عقد عمل معه وفق الشروط والإجراءات المتبعة في نظام الكفالة الجديد، وبما يتوافق مع تعليمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إن شروط نقل الكفالة في السعودية بشكل عام، هي: 1- أن يوافق الكفيل أو صاحب العمل القديم على نقل الكفالة. 2-أن يوافق الكفيل أو صاحب العمل الجديد على انتقال العامل إليه. 3- يتوجب استصدار موافقة على النقل من مكتب العمل. 4- لا بد من مضي سنة كاملة على عمل العامل الوافد لدى الكفيل القديم أو صاحب المنشأة السابقة.

وبذلك نكون قد وصلنا لنهاية مقالتنا حول نقل كفالة السوريين في السعودية، وما الشروط المتوجبة لذلك، وما هي الإجراءات المتبعة في نقل الكفالة،

أحصل على معلومات عن: صياغة عقد عمل، ونظام العمل ولائحته التنفيذية في السعودية، كذلك نموذج استقالة قانونية مصاغ بمكتب الصفوة، بالإضافة إلى الفرق بين الهروب والتغيب عن العمل.


المصادر.

  • نظام العمل السعودي.
  • نظام الكفالة.

بقلم محامي في السعودية

مستشار قانوني مقيم في السعودية. مالك ومؤسس مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة. يقدم الاستشارات والخدمات القانونية للعملاء. متخصص في مساعدة العملاء في العديد من القضايا. معرفة شاملة بالأنظمة والقوانين واللوائح السعودية وما يطرأ عليها من تغييرات.
4/5 - 647

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

أحدث المقالاتالتصنيفات