القضايا العمالية

عقد التأمين هو اتفاق قانوني يهدف إلى حماية الأطراف من المخاطر المحتملة عبر توزيع الأعباء والتعويض عند وقوع الخطر. ويستوجب صياغته معرفة واسعة بالقوانين والأنظمة،… اقرأ المزيد »صياغة عقود التأمين في جدة

في إطار سعي المملكة العربية السعودية نحو تطوير منظومتها القانونية وتعزيز الحلول البديلة لفض المنازعات، تبرز دعوى التسوية الودي كآلية قانونية تهدف إلى إيجاد حلول… اقرأ المزيد »رفع دعوى التسوية الودية في جدة

تعتبر دعوى ضم مدة خدمة عسكرية في جدة، من الدعاوى المنتشرة، نظرًا لأهميتها في ضمان حقوق الأفراد، وزيادة مدة العمل المحسوبة في التقاعد، وزيادة المستحقات… اقرأ المزيد »دعوى ضم مدة خدمة عسكرية في جدة

كثيرًا ما يطرح الموظفون والعاملون سؤالًا حول إمكانية ضم مدة خدمة سابقة، حيث أن الكثير منهم ينتقل من عمل إلى آخر، فهل يحق له ضم… اقرأ المزيد »دعوى ضم مدة خدمة سابقة في جدة

يمثل محامي قضايا عمالية المدينة المنورة حجر الأساس في حماية حقوق العمال وأصحاب العمل بما يتوافق مع نظام العمل السعودي. ومع تنامي النزاعات العمالية وتعقيد… اقرأ المزيد »قائمة أفضل محامي قضايا عمالية المدينة المنورة 

الكفالة في النظام السعودي، هي ضمان إقامة العامل وتوظيفه، وهي علاقة قانونية تسمح بتحديد المسؤوليات والواجبات على عاتق صاحب العمل والعامل. كيف اكفل شخص أجنبي… اقرأ المزيد »كيف اكفل شخص أجنبي في جدة

هل تبحث عن صيغة عقد عمل في جدة، وتتساءل عن البيانات الواجب ذكرها في ذلك العقد؟ تابع معنا المقال التالي الذي سنوضح من خلاله كل… اقرأ المزيد »أفضل صيغة عقد عمل في جدة

تشكل المادة 75 ركيزة أساسية في تنظيم علاقة العمل بين صاحب العمل والعامل في السعودية، وبينت بشكل تفصيلي أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة.… اقرأ المزيد »ما هي المادة 75 من نظام العمل في جدة

هل تأخر صاحب العمل بمنحك راتبك المتفق عليه بموجب عقد العمل عن الموعد المقرر، وترغب بتقديم شكوى مكتب العمل رواتب في جدة. تابع معنا هذا… اقرأ المزيد »طريقة رفع شكوى مكتب العمل رواتب في جدة

هل لديك قضية عمالية في مدينة جدة، سواء كانت تتعلق بإثبات عقد العمل أو الفصل التعسفي، وترغب بالحصول على خدمات محامي مكتب العمل في جدة.… اقرأ المزيد »أفضل محامي مكتب العمل في جدة