القضايا العمالية

هل أبرمت عقد شراكة مع شخص آخر وترغب بتوثيقه لينتج مفاعيله القانونية بينكما، وتريد معرفة كيفية توثيق عقد شراكة بين طرفين في السعودية، والحصول على… اقرأ المزيد »توثيق عقد شراكة بين طرفين في السعودية

إذا كنت تبحث عن نموذج يوضح كيفية إنهاء عقد العمل، وكان سبب الإنهاء هو عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 في السعودية،… اقرأ المزيد »عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 في السعودية

هل تعمل في القطاع الخاص، أو موظف حكومي بإحدى الدوائر، وترغب بمعرفة أحكام قانون الخصم من الراتب الشهري في السعودية، تابع معنا هذا المقال. اضغط… اقرأ المزيد »قانون الخصم من الراتب الشهري في السعودية

هل أبرمت عقد عمل مع صاحب العمل، وتم الاتفاق فيه على الأجر الأساسي والأجر الفعلي المعبر عنه في العقد بكافة البدلات الممنوحة في المنشأة، ولا… اقرأ المزيد »ماهي البدلات في نظام العمل السعودي

تعتبر شكوى خصم الراتب في السعودية من أكثر الشكاوى شيوعاً بين العمال والموظفين، وعليه تكثر تساؤلاتهم بشأن كيفية تقديمها، وفي مقالنا التالي سنبين لك خطوات… اقرأ المزيد »خطوات تقديم شكوى خصم الراتب في السعودية

ما هي مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، وكيف يتم احتسابها، وما شروط استحقاق تلك المكافأة في القطاع الخاص؟ تفاصيل كل ذلك تجدها في مقالنا التالي،… اقرأ المزيد »كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

ضمن المشرع السعودي حقوق الموظف عند عدم تجديد عقده، وإن أولى الخطوات لتحصيل حقوقك كموظفٍ في المملكة هي أن تكون على درايةٍ بها، هذا ما… اقرأ المزيد »ما حقوق الموظف في حال عدم تجديد العقد بالسعودية

منح نظام العمل السعودي لطرفي العلاقة العمالية إمكانية انهاء العقد بالتراضي في السعودية، فما المقصود بإنهاء العقد بالتراضي، وما الفرق بينه وبين الاستقالة. ستجد من… اقرأ المزيد »كيف يتم انهاء العقد بالتراضي في السعودية

يحصل العامل على مجموعة من المستحقات المشروطة بما فيها بدل السكن في نظام العمل بالسعودية لمساعدته على تحمل نفقات استئجار سكن للإقامة فيه، وتكمن أهميته… اقرأ المزيد »بدل السكن في نظام العمل بالسعودية