+966595868098 Whatsapp
مكتب محاماة بالسعودية
البحث
لديك استشارة قانونية؟
تواصل مع محامي
×

شبهة ترويج مخدرات هل تفصل الموظف من عمله في السعودية

10 ديسمبر، 2023

المقال التالي:
المقال السابق:
شبهة ترويج مخدرات هل تفصل الموظف من عمله في السعودية

في المملكة العربية السعودية، تُعتبر ترويج المخدرات جريمة خطيرة تتعارض مع القيم والتقاليد الاجتماعية والقوانين السعودية.

هذا ما سنتعرف عليه اليوم في مقالنا شبهة ترويج مخدرات هل تفصل الموظف عن عمله في السعودية، بالإضافة إلى تسليط الضوء على العديد من النقاط المتعلقة بذلك.

اتصل مباشرة مع أفضل محامي مخدرات سعودي لدى مكتب الصفوة عبر الرقم 0591813333، أو انقر هنا.

شبهة ترويج مخدرات هل تفصل الموظف من عمله.

تم تشديد عقوبة ترويج المخدرات في المملكة العربية السعودية، وتم فرض عقوبات صارمة على جميع المتورطين في هذه الجريمة وبالتالي الموظف التي يًثبت ترويجه للمخدرات يُفصل من عمله، ويتم تطبيق عليه العقوبات التي نصّ عليها النظام السعودي.

تختلف هذه العقوبات وفقًا للظروف المحددة التي تم ذكرها في نظام مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية، وتشمل ما يلي:

عقوبة الإعدام تعزيرًا للمروجين في الحالات التالية:

  1. جلب المخدرات أو المؤثرات العقلية أو تصديرها أو إنتاجها أو صنعها أو زراعة أي نوع من المخدرات أو استخراجها، بهدف ترويجها.
  2. ترويج المؤثرات العقلية أو المخدرات عندما يكون هناك حكم سابق بإدانة المروج بترويج المخدرات، وذلك بعد ارتكابه لتهريب المخدرات أو استلامها أو جلبها أو تصديرها أو استيرادها أو تحويلها أو استخراجها.

بالإضافة إلى ذلك، يتيح النظام للمحكمة إمكانية تخفيض عقوبة الإعدام للمروجين للمخدرات في المملكة العربية السعودية، حيث يمكن أن تصبح مدة السجن لا تقل عن 15 سنة، مع فرض غرامة مالية تبلغ الحد الأدنى 150 ألف ريال سعودي، وجلد المتهم بـ 50 جلدة على الأقل في كل مرة.

علاوة على ذلك، عندما لا يتم الحكم بالإعدام، يكون العقاب السجن لمدة 25 سنة على الأقل، مع دفع غرامة بقيمة 150 ألف ريال سعودي على الأقل، وجلد المتهم بـ 50 جلدة. ويتم ذلك في حالة توفر عدد من الحالات، بما في ذلك:

  • تكرار الجريمة بعد صدور حكم بإدانة المتهم بها.
  • كون المتهم موظفًا أو مكلفًا بمراقبة حيازة المخدرات أو تداولها أو تطبيق هذا النظام.
  • ارتباط جريمة المتهم المتعلقة بالمخدرات بجرائم دولية أو كونه شريكًا في عصابة تهريب المخدرات.
  • استخدام المتهم للأسلحة في تنفيذ جريمته.

شاهد أيضا.

الأسئلة الشائعة.

يُحكم على مروج المخدرات للمرة الأولى بالسجن لمدة تتراوح بين 5 و15 سنة، مع تنفيذ عقوبة الجلد بـ 50 جلدة على الأقل، وفرض غرامة مالية تتراوح بين ألف وخمسين ألف ريال سعودي.
نعم، يتم فصل الموظف إذا تم إثبات تعاطيه للمواد المخدرة. ومع ذلك، يختلف الأمر تبعًا لما إذا كانت هذه المرة الأولى التي يتم فيها اكتشاف تعاطي الموظف للمخدرات أم إذا تكررت الحالة بعد نتائج تحليل إيجابية.
يحق لصاحب العمل فصل العامل إذا صدر حكم بحقه بعقوبة جنائية أو عقوبة أخرى تقيد حريته، شريطة أن تكون هذه العقوبة بسبب جريمة تتعلق بالشرف أو الأمانة، وأن يكون الحكم قابلاً للتنفيذ.

وفي نهاية مقالنا لليوم الذي كان بعنوان شبهة ترويج مخدرات هل تفصل الموظف عن عمله في السعودية، تعرفنا فيه إلى طبيعة هذه الشبهة وماذا ينتج عنها في النظام السعودي، وقدمّنا إجابات لبعض أهم الأسئلة الشائعة حول ذلك. ومن مكتب الصفوة للمحاماة نتمنى أن نكون قدمنا لكم جميع المعلومات المتعلقة بمقالنا.

اقرأ المزيد عن: شبهة ترويج مخدرات في السعودية، ولائحة اعتراضية على حكم تهريب مخدرات، وقد تحتاج إلى محامي قضايا مخدرات في جدة.

بقلم محامي في السعودية

مستشار قانوني مقيم في السعودية. مالك ومؤسس مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية في جدة. يقدم الاستشارات والخدمات القانونية للعملاء. متخصص في مساعدة العملاء في العديد من القضايا. معرفة شاملة بالأنظمة والقوانين واللوائح السعودية وما يطرأ عليها من تغييرات.
4.2/5 - 900

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

أحدث المقالاتالتصنيفات